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Aufgaben
- Du bist zuständig für die Erstellung und Bereitstellung von IT-Reports, insbesondere im Bereich IT-Controlling und KRI-Reporting, sowie für die Dokumentation von operationellen Risikoereignissen (OpRisk).
- Du kümmerst dich um die Vorbereitung und Erstellung individueller Reports für den Direktor IT & Digitalisation.
- Du unterstützt bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Genehmigungsdokumenten im Zusammenhang mit strategischen Änderungen und IT-Governance-Themen.
- Du arbeitest aktiv bei internen und externen IT-Audits mit, z. B. bei der Jahresabschlussprüfung oder SOX-Prüfungen.
- Du überwachst die Einhaltung von Compliance-Anforderungen und leitest bei Bedarf notwendige Anpassungen ein.
- Du führst das IT-Vendor Management durch und bist für die Überwachung von Service Level Agreements (SLAs) verantwortlich.
- Du pflegst die Beziehung zum Bereich EAR T & I und behältst den Überblick über das zugehörige Projektportfolio.
- Du setzt strategische und regulatorische IT-Anforderungen für Fachbereichs-IT-Systeme um.
- Du übernimmst die Rolle des technischen Owners für spezifische Fachbereichs-IT-Systeme und wirkst als fachlicher Owner bei bereichsübergreifenden Systemen mit.
Qualifikation
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung im IT-Umfeld.
- Du bringst 3–5 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich mit – idealerweise in einer Bank, Leasinggesellschaft oder einem ähnlich regulierten Umfeld.
- Du hast sehr gute Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Finanz- oder Bankenumfeld.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in gängigen IT-Standardsystemen, insbesondere in MS Office.
- Du hast grundlegendes Verständnis von Cloud-Anwendungen und modernen IT-Architekturen.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit und identifizierst dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens.
- Du arbeitest zielorientiert und strukturiert und überzeugst durch dein Organisationstalent.
- Du besitzt ein hohes Maß an Sozialkompetenz und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Du bist kooperationsbereit – sowohl aktiv im Team als auch unterstützend im Hintergrund.
Perspektive
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, den eigenen Arbeitsrhythmus individuell zu gestalten; bei Zeitguthaben bis zu 24 Zeitausgleichstage pro Jahr
- Bis zu 12 Home-Office-Tage pro Monat zur Unterstützung mobiler und flexibler Arbeitsweisen
- 30 Urlaubstage jährlich plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Neujahr und Rosenmontag
- Monatlich 40 € vermögenswirksame Leistungen sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 2,5 % eines Jahresgehalts
- Individuelle Entwicklungsprogramme basierend auf aktuellen Trends und regelmäßigem Mitarbeiterfeedback, ergänzt durch gezielte Maßnahmen aus Entwicklungsgesprächen
- Nutzung von Fahrzeugen zu Sonderkonditionen im Rahmen des Mitarbeiterfahrzeugprogramms (MÜP)
- Ausreichend kostenfreie Parkplätze direkt am Firmengebäude – ohne Parkplatzsuche oder weite Wege
- Überdachte und beleuchtete Fahrradstellplätze mit Lademöglichkeiten für E-Bikes
- Vergünstigte Konditionen für verschiedene Fitnessangebote für sportlich aktive Mitarbeitende
- Zwei Kantinen am Campus mit täglichem Essensgeldzuschuss
- Kostenfreie Getränke – inklusive Kaffee
- Zugang zu Corporate Benefits mit zahlreichen Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
